Sindicatos y derechos laborales en Estados Unidos
La afiliación, el contrato colectivo, la queja y tus derechos.
En Estados Unidos los sindicatos tienen mucha menos presencia que en gran parte de Latinoamérica, pero tus derechos básicos están garantizados aunque no haya sindicato: salario mínimo, horas extra pagadas y seguridad a través de OSHA. Las represalias contra un trabajador que se queja son ilegales. Ojo: la mayoría de los empleos son « at-will » — te pueden despedir sin dar una causa, aunque nunca por una razón ilegal.
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Is there a union here?
¿Hay un sindicato aquí?
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Is joining required for me?
¿Estoy obligado a afiliarme?
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That really depends on the state you're in.
Eso depende mucho del estado donde estés.
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How much are the monthly dues?
¿Cuánto es la cuota mensual?
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What does the union do for me?
¿Qué hace el sindicato por mí?
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They negotiate wages and benefits for everyone.
Negocian los salarios y las prestaciones para todos.
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Where can I read the contract?
¿Dónde puedo leer el contrato colectivo?
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I want to know my rights first.
Primero quiero conocer mis derechos.
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What's the minimum wage here?
¿Cuánto es el salario mínimo aquí?
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Do I get overtime pay?
¿Me pagan las horas extra?
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I worked fifty hours this week.
Trabajé cincuenta horas esta semana.
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They didn't pay me for the extra ten.
No me pagaron las diez de más.
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That's clearly against federal law.
Eso va claramente contra la ley federal.
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Who do I file a complaint with about that?
¿Ante quién pongo una queja por eso?
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There's the Department of Labor for that.
Para eso está el Departamento de Trabajo.
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Can they fire me for complaining?
¿Me pueden despedir por quejarme?
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No, retaliation against you is illegal.
No, las represalias contra ti son ilegales.
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The site isn't safe here.
La obra no es segura aquí.
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I can report it to OSHA if I need to.
Puedo reportarlo a OSHA si hace falta.
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The report can be anonymous.
El reporte puede ser anónimo.